Bilan de compétence
Formation créée le 30/09/2024. Dernière mise à jour le 21/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le bilan de compétence est un dispositif personnalisé qui permet à un individu d'analyser ses compétences professionnels et personnelles, ses aptitudes et ses motivations. Il se déroule en trois phase : la phase préliminaire qui permet de définir les attentes et établir un cadre de travail, tandis que la phase d'investigation approfondit l'analyse du parcours, des compétences et des perspectives dévolutions professionnelle. Durant cette phase, des outils tels que des entretiens, des tests de personnalité et d'aptitudes sont utilisés pour mieux cerner les talents et aspirations du bénéficiaire. Enfin la phase de conclusion aboutit à la formation d'un projet professionnel ou de formation réaliste ainsi qu'à la mise en place d'un plan d'action. Un document de synthèse confidentiel est remis à l'issues du bilan, permettant au bénéficiaire de prendre des décisions éclairées pour son avenir professionnel.
Objectifs de la formation
- Identifier ses Compétences et Acquis Professionnels
- Développer la Connaissance de Soi
- Définir un Projet Professionnel Cohérent
- Identifier les Freins et les Leviers pour la Réalisation du Projet
- Construire un Plan d’Action Personnalisé
- Favoriser l’Autonomie dans la Gestion de sa Carrière
Profil des bénéficiaires
- Tout professionnel du secteur privé et public souhaitant évoluer dans leur carrière, qui envisage une reconversion souhaite valider des compétences pour une promotion interne.
- Demandeurs d'emploi qui cherche à redéfinir leur projet professionnel; renforcer leur employabilité ou identifier des formations adaptées à leurs aspirations.
- Aucune condition d'âge ou de diplôme : le bilan de compétence est accessible à tout professionnel, personne en reconversion, quel que soit son niveau de compétence ou d'expérience.
Contenu de la formation
-
Phase préliminaire
-
Phase d'investigation
- Répartie en 6 modules adapté a chacun
-
Phase de synthèse
Personne spécialisé dans les bilan de compétence, chaque apprenant aura toujours le même accompagnateur tout au long du bilan.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Réalisation d'une synthèse du bilan de compétence, plan d'action en vue d'un changement de vie professionnel.