Bilan de compétence

Le bilan de compétence est un dispositif personnalisé qui permet à un individu d'analyser ses compétences professionnels et personnelles, ses aptitudes et ses motivations. Il se déroule en trois phase : la phase préliminaire qui permet de définir les attentes et établir un cadre de travail, tandis que la phase d'investigation approfondit l'analyse du parcours, des compétences et des perspectives dévolutions professionnelle. Durant cette phase, des outils tels que des entretiens, des tests de personnalité et d'aptitudes sont utilisés pour mieux cerner les talents et aspirations du bénéficiaire. Enfin la phase de conclusion aboutit à la formation d'un projet professionnel ou de formation réaliste ainsi qu'à la mise en place d'un plan d'action. Un document de synthèse confidentiel est remis à l'issues du bilan, permettant au bénéficiaire de prendre des décisions éclairées pour son avenir professionnel.